“A falta de
doutrina dá curso a toda espécie de fantasias. É preciso criar um método
experimental, através da observação, recolhimento, classificação e
interpretação de dados.”
Jules Henri Fayol
Como podem perceber, hoje falaremos sobre Fayol e sua
colaboração para a Administração como ciência. Foi este mesmo o fundador da
teoria Clássica da Administração, francês (1841-1925), sendo um Engenheiro de
minas formado em 1860, ingressou como engenheiro nas minas de carvão de
Commentry que eram pertencentes a Commentry-Fourchamboult-Decazeville, assumiu
o cargo de Diretor Geral desta empresa em 1888, em 1918 passou para o Conselho
Administrativo, onde ficou até sua morte.
Durante 58 anos Fayol
realizou observações e anotações, tendo por objetivo imaginar soluções para o
que prejudicava o bom funcionamento da empresa e combater o empirismo (Doutrina
de se ater a conhecimentos práticos). A ideia fundamental do Fayolismo é aparelhar, instrumentar, aplicar
ferramentas de forma crescente à direção da empresa para que ela seja eficaz.
Fayol definiu 6 grupos de operações gerais de uma empresa,
são eles:
- · Função Técnica: Produção, fabricação e transformação;
- · Função Comercial: Compras, vendas e trocas;
- · Função Financeira: Atividades referentes ao Capital, procura, gestão e sua retribuição;
- · Função Segurança: Proteção dos bens, coisas, pessoas e até a reputação delas;
- · Função Contabilidade: Inventários, preços de custos, estatísticas, gráficos, orçamentos;
- · Função Administrativa: Previdência, organização, comando, coordenação e controle;
Nosso mentor nos escreve que administrar é:
- · Prever;
- · Organizar;
- · Comandar;
- · Coordenar;
- · Controlar;
Em seus estudos, ele ainda incluiu descrições sobre as qualidades essenciais a um bom administrador, que são:
Fayol em sua teoria da gestão definiu ainda 14 princípios:
· 1. Divisão do Trabalho
· 2. Autoridade
· 3. Disciplina
· 4. Unidade de Gestão
· 5. Unidade de Controle
· 6. Subordinação
· 7. Remuneração
· 8. Centralidade-Descentrabilidade
· 9. Hierarquia
· 10. Ordem
· 11. Equidade
· 12. Estabilidade
· 13. Iniciativa
· 14. União do pessoal
Por hoje é isso, espero que tenham gostado, no próximo post falarei sobre o que é Administrar segundo o que Fayol nos concedeu e na sequência falarei das qualidades de um bom administrador, e os 14 princípios de sua teoria.
- · Qualidades Físicas
- · Qualidades Intelectuais
- · Qualidades Morais
- · Qualidades Culturais
- · Qualidades Especiais
- · Qualidades Experimentais
Fayol em sua teoria da gestão definiu ainda 14 princípios:
· 1. Divisão do Trabalho
· 2. Autoridade
· 3. Disciplina
· 4. Unidade de Gestão
· 5. Unidade de Controle
· 6. Subordinação
· 7. Remuneração
· 8. Centralidade-Descentrabilidade
· 9. Hierarquia
· 10. Ordem
· 11. Equidade
· 12. Estabilidade
· 13. Iniciativa
· 14. União do pessoal
Por hoje é isso, espero que tenham gostado, no próximo post falarei sobre o que é Administrar segundo o que Fayol nos concedeu e na sequência falarei das qualidades de um bom administrador, e os 14 princípios de sua teoria.